Locatie: Venlo (Nederland)
Type: Fulltime/ Parttime
Ben jij een geboren verbinder met een scherp oog voor talent? Krijg je energie van het vinden én volgen van de perfecte match tussen professional en opdracht? Dan is de rol van Talent Acquisition Specialist bij Minds & More jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Specialistspeel je een sleutelrol in het succes van onze projecten. Jij koppelt de juiste interim professionals aan onze vraagstukken binnen de domeinen HR, Finance, Manufacturing en Supply Chain. Je zoekt proactief op de markt naar Interim Managers om ons netwerk uit te breiden en draagt bij aan de verdere commerciële groei van Minds & More in Nederland, dat sinds 2025 actief is.
Je verantwoordelijkheden op een rij:
- Je verdiept je in de arbeidsmarkt en rollen binnen onze domeinen.
- Je begrijpt wat kandidaten drijft en waar ze te vinden zijn.
- Je houdt overzicht over je talentpool en houdt het systeem nauwkeurig bij.
- De Client Manager bespreekt nieuwe opdrachten met je en bepaalt samen met jou de aanpak.
- Interim opdrachten zijn vaak ad-hoc, zodoende zorg jij dat er snel gekwalificeerde kandidaten worden voorgesteld aan de Client Manager.
- Je interviewt kandidaten op basis van competenties en stelt overtuigende rapporten op.
- Je zorgt voor een gedegen poolmanagement (op LinkedIn Recruiter) voor potentiële profielen als voor bestaande projecten.
- Je bouwt aan een relevant netwerk binnen jouw vakgebied via events, contacten en digitale platformen.
Wat breng jij mee?
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en georganiseerd.
- Je hebt 2-5 jaar ervaring in recruitment, sourcing of talent management.
- Je hebt ervaring met het werken met LinkedIn Recruiter.
- Je begrijpt de dynamiek tussen klant en kandidaat.
- Je werkt graag zelfstandig en floreert in samenwerking.
Wat bieden wij jou?
- De kans om écht impact te maken in een ondernemende omgeving.
- Een dynamisch team van experts die kennis en plezier combineren.
- Flexibiliteit: hybride werken mogelijk.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
- Een netwerk van toonaangevende bedrijven.
- 32 verlofdagen om te ontspannen en op te laden.
- Een premievrij pensioen.
- Een marktconform salaris.