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Que peut faire un interim manager pour vous ?

L’interim management est une solution efficace pour combler le manque de ressources et/ou d’expertise que vous pouvez rencontrer dans votre organisation. Les interim managers sont là lorsque votre entreprise se trouve à un tournant décisif de sa stratégie. Ils vous offrent un manager ou exécutif indépendant, pour une période définie.

Est-ce que vous développez un nouveau produit ou service ? Est-ce qu’un de vos senior managers est indisponible pour une certaine période ? Avez-vous des problèmes à trouver le bon candidat pour un de vos jobs ? Êtes-vous sur le point de réorganiser votre business ou de changer vos processus actuels ?

Ce sont tous des moments où un interim manager est la solution parfaite. Que vous soyez sur le point de lancer un nouveau produit, service ou système, ou que vous ayez des besoins spécifiques en termes de staffing.

Les interim managers peuvent venir en aide lorsqu’un/e de vos collaborateurs/rices est absent/e ou si vous n’avez pas encore trouvé le bon profil pour une position. De plus, ils sont parfaits pour des rôles temporaires, lorsque vous avez besoin de certaines compétences qui ne sont pas (encore) disponibles dans votre organisation. L’interim management peut devenir votre arme secrète face à vos compétiteurs, en particulier durant cette période de changement.

Interim managers meet critical business needs in the right time frame and represent great value for moment – Institute of Interim Management

Les interim managers ont souvent de l’expérience dans une variété de secteurs et disciplines. Ils offrent une expertise indépendante, des compétences reconnues, à un niveau senior. De plus, ils assurent l’implémentation de solutions et assument la responsabilité des résultats obtenus.

Les interim managers sont différents des consultants car ils n’offrent pas seulement des solutions. Ils prennent aussi la responsabilité de produire des résultats.

Un autre avantage des interim managers est que vous utilisez leurs services seulement pour la durée du projet. Un bon moyen d’éviter tous les problèmes auxquels vous risquez de faire face avec des employés. Les interim managers apportent des avantages qualitatifs et financiers.

Chez M&M, nous avons un pool d’experts disponibles pour chacun de vos besoins en Sales et en Marketing. Nous offrons un moyen efficace de travailler, avec des résultats rapides et garantis.

Est-ce qu’il vous manque des ressources ou de l’expertise ?

Dites-nous comment nous pouvons vous aider !

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